“2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。创金合信基金首席经济学家魏凤春出席并演讲。

魏凤春表示，创金合信是一个公募基金，是真正践行绿色金融的实践者，有5只纯绿色的产品，包括新能源汽车、碳中和等。第二，把整个社会责任、ESG理念贯彻到投资体系中，无论是量化、权益、FOF、债券，都必须以ESG为前提，不符合ESG的不投。第三，通过系统的管理，理念和实践能持续下去。创金合信在制度、理念、组织上强调这是必须干的事情，是中国践行未来的现代化，是创金合信做大，为投资者创造价值必干的事情。

魏凤春表示，创金合信成立了市业务委员会，由各部门组成。有明确的制度，还有结合外部成功经验的评价体系；风险全过程管理；每年要发布ESG报告。经过十年的实践，无论是规模、业绩和员工的稳定、忠诚度、创造价值，都与贯彻践行的ESG理念获得了收益，把短期和长期很好地融合起来了，把产品和员工的公司治理结合起来了，是非常好的实践。

在这个过程中，魏凤春表示有两点体会：

第一，如何把客户短期的要求和长期的价值投资结合起来，这需要技术、需要研究。

第二，现在面临一个问题，整个ESG评价和估值标准不一致，这需要依赖于学者、政界和各方面的沟通努力，只有定价基础公认了，很多工作才能扩大化，才能产生规模化效应。

魏凤春认为首先向学术机构学习，因为现在整个ESG定价过程中非常混乱，为什么要建立自己的评价体系，外部很多出于各方面的目的和利益，使得有点混乱。

另一方面，在产品合作中，强调耐心成本、ESG，不能要求投资者和我们一样持有10年，这个过程的解决可能有赖于管理者、托管方、宣传机构，耐心资本需要给我们一定的时间才能获得更高的收益。

第三，提倡基金行业应该改变以前的管理模式，要改变相对收益的目标，以绝对收益为目标，强调风险控制，强调多元配置，强调合作，强调过程管理。同时，一定考虑到工业化和数字化时代用高科技来解决可持续发展的问题。

创金合信在科技投入方面非常多，资产配置团队按照这个逻辑来进行管理，不是追求特别高的收益，反而客户很满意，合作是一个过程，是越来越好。客户认为坚持了短期的未必能坚持长期，但坚持了长期一定能坚持长期的收益。

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责任编辑：李铁民